10月17日，58同城、趕集直招發(fā)布2022年三季度人才流動趨勢報(bào)告。報(bào)告顯示，今年三季度，深圳在求職投遞活躍度名列前茅。除此之外，重慶、廣州、成都、北京也展現(xiàn)出較強(qiáng)的“人才虹吸效應(yīng)”。

環(huán)比來看，上海求職需求隨全面復(fù)工而出現(xiàn)增長，環(huán)比提升7.69%，東莞和青島求職需求同比增長顯著，分別為15.75%、8.53%。從求職投遞的整體流向來看，三季度南下就業(yè)成為求職者的熱門選擇。

從招聘需求來看，2022年三季度，企業(yè)招聘需求環(huán)比上升16.5%。近年來，新一線城市對人才的需求與日俱增，不僅屢施人才新政，更釋放大量就業(yè)機(jī)會開啟硬核“搶人”模式。數(shù)據(jù)顯示，成都、重慶、武漢三座新一線城市釋放了大量就業(yè)機(jī)會，招聘需求超過北京。

伴隨制造業(yè)全面觸網(wǎng)，先進(jìn)制造、智能制造等實(shí)體產(chǎn)業(yè)的“工廠”也加大了對數(shù)字化人才的吸引和激勵力度。2022年三季度，企業(yè)招聘最旺盛的是普工/技工類職位，其次是倉庫管理員、物流專員/助理等。其中，銷售代表、倉庫經(jīng)理職位環(huán)比增長尤為明顯。

此外，同比來看，分揀員職位求職需求增幅顯著，同比上升19.63%。大量實(shí)體店紛紛接入即時零售平臺，通過承接海量的線上購物需求，開辟新的發(fā)展路徑，同時催生出大量分揀員職位的用工需求。

根據(jù)業(yè)內(nèi)估算，從全國連鎖商超、便利店、夫妻店等市場主體的用工情況來看，預(yù)計(jì)分揀員整體就業(yè)規(guī)模在百萬左右，隨著即時零售業(yè)態(tài)的發(fā)展，這個規(guī)模還會持續(xù)增長。

來源：封面新聞