國家發(fā)改委網站發(fā)布《關于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展，激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》，這份文件由13個部門聯(lián)合發(fā)布。文件指出，把支持線上線下融合的新業(yè)態(tài)新模式，作為經濟轉型和促進改革創(chuàng)新的重要突破口，打破傳統(tǒng)慣性思維。（來源：北京青年報）

為此，2021年9月17日上午，《中國企業(yè)報》灣區(qū)經濟欄目走進花都區(qū)，對于在后疫情時代迅速崛起的一家電子商務公司進行了走訪?；ǘ紖^(qū)雅瑤鎮(zhèn)鏡湖大道華際中心，走進園區(qū)幾幢現代化辦公大樓屋頂的廣告牌“承澤集團”四個大字特別顯眼。

筆者與公司的幾位高層進行了交談，并對公司員工進行了隨機采訪。

董事長李承澤表示，創(chuàng)辦承澤的初心是一種偶然也是一種必然。傳統(tǒng)實體在后疫情環(huán)境之下進入了瓶頸期，很多電商平臺也遇到了危機，為了尋找能使實體經濟與電商相互賦能的突破點，承澤立志要打造一個純粹的購物平臺，去除一切中間環(huán)節(jié)，做到高品質、價格低，讓每一位普通消費者都能以親民的價格享受到奢侈品的產品價值。在談及企業(yè)家的社會責任感時，李承澤先生則認為“老板和企業(yè)家有著本質上的區(qū)別的，凡是聰明、勤快、努力就可以創(chuàng)業(yè)作老板，企業(yè)家則必須具備更高的格局，要有使命感、社會責任感、大愛精神、對社會和人類有所貢獻，他把“正知、正念、正言、正行”作為承澤的企業(yè)文化，并且把“利他、大愛、舍得、感恩”設定為做人的原則，人生如果真正能做到這十六字，我們的企業(yè)和社會都會越來越好。

董事長李承澤

對于承澤的核心競爭力，執(zhí)行總裁馮維武認為，承澤的核心競爭力可以用一句話概括，就是“為世界優(yōu)質商品價格瘦身”，用F2C2C+O2O的模式把優(yōu)質的產品以最低的價格進行銷售。他表示，承澤今年將開設32家2000平方米的線下體驗中心，計劃明年開設300家實體店，承澤的線下體驗中心將覆蓋全國地級市以上的城市。同時未來會建立承澤自身的物流體系以及線下的思購驛站。

執(zhí)行總裁馮維武

副董事長徐浩則表示，承澤的企業(yè)文化就是承澤創(chuàng)始人的文化，即四正文化“正確的認知、正確的想法、正確的表達、正確的行為”。世界上有許多優(yōu)質的商品，由于價格偏高很多老百姓都望而卻步。承澤秉承“為世界優(yōu)質商品價格瘦身”的理念，讓老百姓口袋里的錢更值錢，大家都消費得起世界優(yōu)質商品。這就是承澤的經營理念。徐浩副董事長還表示，承澤能在較短時間內快速發(fā)展，有以下幾個因素：首先是創(chuàng)新性、突破性、革命性的商業(yè)模式，對市場具有強大的沖擊力、影響力。第二，創(chuàng)始人巨額的資金投入，任何一種模式創(chuàng)新沒有投入是難以啟動。第三，注重人才隊伍的建設，從全國甚至是全球范圍招募人才。第四，對未來有長遠、系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃。

副董事長徐浩

隨后筆者對企業(yè)的員工進行了隨機采訪，員工對于承澤的企業(yè)文化和經營理念都表示認可，認為承澤最吸引人的是創(chuàng)始人李承澤先生的十六字方針，公司上下團結一致，親如家人，大家有著共同的目標和愿景，也就有了希望和動力。

商品審核中心張玲玲

風控部畢煥明

培訓部麥彬浩

行政中心鄧俊華

承澤集團成立于2020年，依托強大的資本實力及核心產業(yè)資源，以技術為根基，在全球經濟的新拐點，順勢而為，結合自身戰(zhàn)略，成為行業(yè)的一匹黑馬。目前旗下有十家主體公司，包括承澤投資、承澤信息科技、承澤文化旅游、承澤電子商務、承澤商業(yè)管理等。截止發(fā)稿之日我們獲悉，承澤旗下思購臻選品牌體驗中心，廣州花都體驗中心、順德保利廣場體驗中心、株洲云龍萬達體驗中心等即將盛大開業(yè)，全國各分公司也在積極籌備中。期待承澤的發(fā)展，為花都區(qū)促進改革創(chuàng)新帶來更多的利好消息。