中國企業(yè)在全球化進(jìn)程中，對(duì)于具備國際視野、技術(shù)創(chuàng)新和文化匹配的人才需求日益增長，而海外留學(xué)生作為一批優(yōu)質(zhì)的后備人才，也對(duì)回國就業(yè)充滿期待。為了打通這兩端的信息障礙，領(lǐng)英作為全球最大的職場社交平臺(tái)，為中國企業(yè)和華人留學(xué)生提供了多樣化的招聘解決方案，幫助他們實(shí)現(xiàn)更高效、更精準(zhǔn)的人才匹配。其中，粵港澳大灣區(qū)因其在生物醫(yī)藥、智能制造和新能源汽車等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，吸引了眾多全球頂尖的科創(chuàng)型人才，成為海歸人才的熱門就業(yè)地之一。

領(lǐng)英近日進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)研顯示，超過84%的中國留學(xué)生都傾向于畢業(yè)后回國就業(yè)。然而，回國求職的“信息時(shí)差”，以及海外學(xué)歷的“天然競爭力”下降等挑戰(zhàn)，使得他們?cè)趯ふ依硐牍ぷ鲿r(shí)面臨更大壓力。為了打破這一障礙，近半數(shù)的中國留學(xué)生在畢業(yè)前就已開始利用海外渠道平臺(tái)尋找回國后的工作機(jī)會(huì)，其中有73%的華人留學(xué)生都選擇通過領(lǐng)英獲取國內(nèi)就業(yè)信息。領(lǐng)英上匯聚了超過10億的全球職場精英，其中就包括超過100萬的華人留學(xué)生，覆蓋全球13.4萬所高校，QS Top200 頂尖院校優(yōu)秀畢業(yè)生17萬名，這也使得領(lǐng)英成為擁有全球最多華人畢業(yè)生資源的職場社交平臺(tái)。

為了幫助留學(xué)生和企業(yè)校招方在到達(dá)Offer階段之前，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)了解彼此，領(lǐng)英在每年的校招季期間，都會(huì)為中國企業(yè)和留學(xué)生定制多種公益項(xiàng)目和招聘活動(dòng)。最近，就讀于麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)、牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)等全球頂尖院校的500多位中外留學(xué)生，與一眾知名的中國全球化企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人在領(lǐng)英北京和上海辦公室進(jìn)行了面對(duì)面交流。這是領(lǐng)英為他們定制的公益項(xiàng)目——領(lǐng)英回[In]計(jì)劃公益講堂，也是領(lǐng)英2025全球秋季校招節(jié)活動(dòng)中的項(xiàng)目之一。在深入了解中國企業(yè)的品牌價(jià)值觀和招聘需求的同時(shí)，留學(xué)生們也在“簡歷診斷”和“模擬面試”等互動(dòng)環(huán)節(jié)，獲取了大量實(shí)操性的職場經(jīng)驗(yàn)。

領(lǐng)英中國區(qū)總經(jīng)理王茜表示：“通常的經(jīng)驗(yàn)表明，挖掘和培養(yǎng)校招人才是企業(yè)以最高性價(jià)比打造人才競爭力的方式，而校招人才通常對(duì)企業(yè)具有更高的忠誠度，未來也會(huì)成為企業(yè)雇主品牌有力的代言者。當(dāng)前我們發(fā)現(xiàn)，很多中國企業(yè)正在把人才儲(chǔ)備從社招擴(kuò)展到校招，特別對(duì)于出海企業(yè)和以技術(shù)創(chuàng)新為核心競爭力的企業(yè)，他們尤其渴求具備全球化視野的科研型后備人才，而校招可以使企業(yè)提早發(fā)現(xiàn)與自身文化和崗位匹配的‘種子選手’，從而在人才蓄水池的早期為打造高競爭力的人才梯隊(duì)奠定基礎(chǔ)?！?/p>

在招聘端，企業(yè)海外校招需求也在追求“質(zhì)與量”的提升，特別是企業(yè)對(duì)于理想后備人才的標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化。比起一份海外學(xué)歷，招聘者更加看重畢業(yè)生的綜合能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甚至是文化與價(jià)值觀的匹配度等因素。通過獨(dú)有的全球人才大數(shù)據(jù)洞察，和定制化的招聘解決方案，領(lǐng)英能夠幫助中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)“校招全球化”+“人才儲(chǔ)備本地化”，在提升企業(yè)招聘效率的同時(shí)，也能面向海外優(yōu)秀的Z世代人群，持續(xù)傳播和提升企業(yè)雇主品牌的影響力。

在每屆全球校招節(jié)期間，領(lǐng)英都能為參展企業(yè)帶來千萬級(jí)的全球雇主品牌曝光，極大地提升了企業(yè)的知名度和影響力。接下來領(lǐng)英2025全球秋季校招節(jié)還將分別針對(duì)醫(yī)療大健康、智能制造、AI 人工智能等新質(zhì)生產(chǎn)力核心領(lǐng)域，舉辦多場“直播帶崗”活動(dòng)。通過在場感和互動(dòng)性更強(qiáng)的直播，企業(yè)可以面向領(lǐng)英平臺(tái)上的QS Top200 本碩博人才，展示企業(yè)文化和職位信息，提高招聘效率和質(zhì)量，從而在全球Z世代人群中持續(xù)提升雇主品牌的影響力和輻射力。

來源：羊城網(wǎng)