近期，表演成長類綜藝《無限超越班》播出，正如“無限”的普通話諧音“無線”，該綜藝集合了一眾青年演員，試圖用TVB的“無線電視藝員培訓班”模式對青年演員們進行培訓。

為了將原汁原味的培訓模式呈現(xiàn)出來，觀眾可以看到成龍、爾冬升、惠英紅、吳鎮(zhèn)宇、佘詩曼、鄧萃雯、湯鎮(zhèn)業(yè)、許紹雄、張可頤、車保羅等多位港星及導演對學員給予點評。

開播之后，該綜藝就擁有不低的熱度，內娛藝人的表現(xiàn)不盡人意，資深港星的毒辣點評都引發(fā)了熱烈爭議。

《無限超越班》在簡介中介紹節(jié)目是“以職場為框架，以情懷為內核，通過‘無線訓練班’的方式，助力藝員精進藝術技能”。

為了模仿無線藝人培訓班的模式，節(jié)目一開始就準備了面試的環(huán)節(jié)。從自己制作簡歷開始再到后來的面試。

擁有六年戲齡的沈月，面對一眾港星導師，一開口就直接哭了。這一幕，讓不少網友意外，如此“社恐”、心理素質太差，是怎么當上演員的？

演員趙櫻子自封“迪冪孟扎”，即迪麗熱巴、楊冪、孟子義、古力娜扎的“結合體”。吳鎮(zhèn)宇直言道：“你不覺得這是個四不像的貶義詞嗎？”

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當導演爾冬升問新人周柯宇：“粉絲能接受你拍吻戲嗎？”周柯宇表示：“粉絲肯定不太能接受?！?/p>

聽到這個回答，“互聯(lián)網嘴替”吳鎮(zhèn)宇笑著說：“你都不關心你媽是否贊成你拍吻戲，反倒是擔心粉絲接不接受，你們這代演員真的是太厲害了。也怪不得我們還能存在，還能演戲了?！?/p>

面試環(huán)節(jié)狀況連連，青年演員的演技也備受質疑。節(jié)目第二期，港星帶領內娛年輕演員，還原《金枝欲孽》、《使徒行者》、《沖上云霄》等經典片段。然而不少觀眾卻表示演得“不倫不類”。

在翻拍《使徒行者》劇情時，爾冬升對沈月的評價是躲鏡頭。而佘詩曼作為原版釘姐的飾演者，就委婉地點評到：“它的層次有很多，還有動作的部分，其實是很難的，沈月你的表現(xiàn)是可以的，就是沒有放開出來演，你看到他快要死了，可能不知道他什么情況的時候，你沒有非常緊張?！?/p>

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在還原《沖上云霄》時，從偶像轉型、首次演戲的劉耀文和吳鎮(zhèn)宇合作。網友評價，當吳鎮(zhèn)宇在那邊演著父子情深，眼淚都快掉出來了，而劉耀文似乎還沒給出什么反應。

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兩期節(jié)目，就有一種“整頓內娛”的態(tài)勢，然而曾經的香港造星模式真的可以移植到內娛嗎？

從1970年代到新世紀初期，無線電視藝員培訓班是香港當之無愧的“造星工廠”。

的很多一線港星，都是從藝員培訓班走出來的。比如周潤發(fā)、梁朝偉、劉德華、梁家輝、吳鎮(zhèn)宇、劉青云等。

TVB藝員訓練班的歷史可追溯到1971年，邵氏公司與無線電視臺合辦的“電影電視藝員訓練中心”，1978年起無線才開始獨立主辦“無線電視藝員訓練班”。

無線藝人培訓班有兩大特點：

一是競爭激烈，報名門檻低但入行門檻高。當時TVB以招工方式來招募學員，不要求學歷，對年齡、出身、職業(yè)沒有固定的標準。所以當時銷售、文員、警察、運動員甚至古惑仔，各行各業(yè)的人都能報名。

劉青云進入培訓班前當過郵差；周潤發(fā)出道前當過擦鞋小弟、郵包搬運工、酒店服務生、辦公室助理、相機推銷員、的士司機……

早期的訓練班屬全日制，為期一年，分為兩部分。頭三個月要學習表演、武功、舞蹈、編劇、攝影等基本知識，讓學員在短時間內了解劇集的生產流程。

接著進入實習期，參演電視劇或拍攝短片，再由監(jiān)制等人打分，在此期間不斷有人淘汰，淘汰率很高。最終留下來的人可以與無線簽約，成為旗下藝員，合約時間一般都很長，五年、八年都是常態(tài)。

二是入行后實踐機會源源不斷。TVB有一整套獨立的影視生產制作播放體系，高周轉、快產出的拍攝方式，使得藝人們能夠充分參與演戲實踐。

1982年，周星馳在戚美珍的介紹下進入了訓練班進行學習。1983年他成為了無線電視臺的簽約藝人，在黃日華主演的劇集《射雕英雄傳》中跑龍?zhí)?，還參演了周潤發(fā)、梁朝偉主演電視劇《北斗雙雄》，在里面扮演了一個問題少年。

從跑龍?zhí)自俾蔀槟兄鹘?，周星馳的成名軌跡與當時不少藝人相似。

值得一提的是，除了訓練班以外，香港小姐、香港先生也是TVB另一個重要造星渠道。鐘楚紅、張曼玉、李嘉欣、袁詠儀、佘詩曼、張可頤等人就都是港姐出身，然后跟TVB簽約。

可以說，由于當時TVB的影響力強，而TVB又基本只播自制的劇集，因此其基本壟斷了港星出道和走紅的路徑。

事實上，TVB如此造星模式有利也有弊。

該造星模式優(yōu)勢在于能培養(yǎng)一群業(yè)務能力強且態(tài)度敬業(yè)的演員。

首先，無線訓練班的學員們經歷了一定時間的實拍表演歷練，在此過程中演技自然會得到鍛煉和成長。

幾年龍?zhí)?，幾年配角，才有主角的機會。當學員“過五關，斬六將”，真正能夠獨當一面時，他們基本已經成為非常成熟的演員。

其次，無線訓練班出身的演員工作態(tài)度較為敬業(yè)。

一方面，由于當年TVB這個平臺過于強大且強勢，有能力讓藝員老老實實成為“職員”，老老實實演戲。

另一方面，無線訓練班重視藝德教育。TVB高層樂易玲就說過，無線訓練班最重要的課程就是“演員道德”?！耙獪蕰r，要熟讀劇本，要知道自己在拍攝現(xiàn)場需要做什么。”

劉德華也曾坦言：“在無線訓練班，我覺得它教給了一個演員最基本的道德，還有面對工作的態(tài)度。”

但無線藝人訓練班同樣存在缺陷。

一是在激烈的競爭中，人才容易被埋沒，有的出色演員可能一輩子都是綠葉。當年香港藝人想一夜爆紅的幾率較低，簡單而言就是“長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上”。

許紹雄就是TVB首期培訓學員，做了40年金牌綠葉，他曾說：“做配角甘心，什么不做才不甘心?！?/p>

二是當TVB失去壟斷地位時，無線訓練班便容易留不住人，迎來人才危機。事實上，在上世紀八、九十年代，香港電影如日中天時，電影公司也有強大的捧人資源，同時電影巨星的收入遠高于TVB演員，訓練班出身的周潤發(fā)、劉德華等藝員便紛紛出走。

這樣的“人才危機”到后來就愈演愈烈，尤其是隨著內娛的崛起，TVB的壟斷能力和影響力全面下滑，在更多走紅機會以及天價片酬的吸引下，越來越多TVB藝員選擇“北上”發(fā)展。

總的來說，TVB的無線訓練班更像是特殊時期的特殊產物。在平臺壟斷一切資源時，這個模式是可行的。但是，當藝人擁有更多走紅與表演渠道時，這樣的造星模式能否照搬便要打上一個大大的問號。

反觀內娛，其造星之路一般分為兩條——“科班”和“非科班”。

“科班”——北京電影學院、中央戲劇學院、上海戲劇學院、中國傳媒大學等著名表演系大學，是國內不少有表演夢想的年輕人趨之若鶩的夢校。

經過正規(guī)的表演課的訓練，科班學生的基本功較為扎實。但受到“明星效應”的影響，正就讀或剛畢業(yè)的科班生難以進入核心的影視圈。

“非科班”——非科班身份一般有兩大渠道：被挖掘，或從選秀偶像及網紅身份轉型。

相比于“造星”，內娛更多是“掘星”。以參與了《無限超越班》的沈月為例，原本是編導出身的她僅在一次拍攝中當了模特，引起經紀公司的注意，就這樣走上了演員之路。在出道第二年憑借網劇《致我們單純的小美好》中的女主角陳小希一炮而紅。

除此之外，通過做偶像積累了人氣然后做演員也大有人在。比如參與節(jié)目的周潔瓊、周柯宇都是選秀節(jié)目出身。

節(jié)目內，周柯宇曾表示：最開始做唱跳的時候，我的夢想是進到一個男團，開一場演唱會。然后我的夢想結束以后，我就可以開啟我下一個夢想做演員了。

由于內娛唱跳行業(yè)不夠成熟，大批流量藝人扎堆進入影視圈，希望從“愛豆”轉型為演員。

與此同時，如今不少演員還是網紅出身。

網紅“全麥小核桃”（趙晴），因小視頻中的回眸一笑獲得關注，后來有機會參演電視劇《一紙寄風月》；內娛小花趙露思在臺灣讀大學期間也曾是網紅，甚至有“國民島花”的名號，之后有經紀公司找上門來，她才成為簽約藝人，開始演藝之旅。

同樣，內娛現(xiàn)在的造星模式與香港過去的造星模式相比亦是各有優(yōu)劣。

一方面，由于演戲的門檻變低，內地明星“一夜成名”的機會遠大于香港老一輩演員，這給了不少有潛力的素人一個機會。

例如演員任素汐，雖然不是科班出身，但憑借《無名之輩》、《驢得水》等作品，以及優(yōu)秀演技走紅。

另一方面，現(xiàn)在擔任主角的青年演員不少都是“跨界”、“轉型”而來，市場并沒有給他們足夠的時間去磨礪演技，因此便形成了“面癱演技”的尷尬局面。

同時，由于走紅變得更加容易，使得部分“在蜜罐里長大”的內娛演員，其對于職業(yè)的理解，對于表演的認知，對于社會閱歷的儲備都明顯不足。

而這也與如今的內娛影視生態(tài)息息相關——選角流量至上，寄望粉絲買單。

事實上，內娛生態(tài)若要改善，單靠一部充滿沖突的綜藝遠遠不夠，既要演員本身加強職業(yè)素養(yǎng)，也要觀眾對爛片勇于說“不”，以提醒影視制作方——請重視演員及作品質量，改變流量至上的風氣。否則，我們將面對一個只有明星而沒有演員、歌手的時代……

各位自己友，

你怎么看香港與內娛兩種造星模式？

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