當代社會，對女性有著諸多“完美”的期待。

作為女性，你得擁有自己的事業(yè)，你得時刻精致優(yōu)雅。到了一定年齡，你得擁有美滿的家庭，還得成為一個好妻子、好媽媽。

可現實中的女性，卻面臨著一種巨大的割裂，因為生活的邏輯根本不是這樣的。

社會時鐘規(guī)范不了真實的人生軌跡，角色身份也容納不下真實的人生重量。

在“完美”之外，女性的人生有沒有更多種可能?在過去幾年里，我們看到了許多振奮人心的女性故事，她們用自己的生命歷程給了我們答案。

完美女性，真正的世紀騙局

關于“完美女性”的條條框框，塑造著女性自由生長的空間。而真實的女性處境，被種種社會期待擠壓得越來越小。

四方八面的規(guī)訓反映在文藝作品中。時至今日，國產劇對女性角色的想象依然匱乏。

一種，是無所不能的“大女主”，用模板化的困境和十足刻意的金句，展演著一種懸浮生活。

《第二次擁抱》中的藝術代理商金璐，工作上，腳踩高跟鞋所向披靡，愛情中，“小奶狗”男友無度嬌寵，甚至在意外懷孕后，也能輕松拒絕男友求婚，直言養(yǎng)育孩子不需要對方負責。

大女主們不會疲憊，沒有七大姑八大姨，也不用考慮物質現實。

而另一種，是沉默而順從的配角，在激烈的故事主線旁留下令人難忘的美麗點綴。

《狂飆》里的陳書婷，即便已經手握資源，卻也只是黑道大哥的青云梯、解語花、賢內助。除此之外，她還得是如獅子般回護幼崽的堅強母親，涂著烈焰紅唇、發(fā)型服帖的艷麗美人。

她也沒能掙脫“黑道大哥的女人”的桎梏，在妻子和母親的形象中打轉。留給女性角色的空間有限，張力有限，最終留下的，無非是一陣短暫的仿妝、仿穿搭風潮。

人們很難透過幾個標簽，想象出一個陷入復雜利益紛爭中的女性，究竟如何思考，又如何生存。

然而，生活總有超出影視劇的張力，真實的女性生命歷程充滿困境。

女性討厭被問，卻也不得不承認，如何平衡事業(yè)與家庭，是擺在她們面前的巨大難題?；橛闆r對女性就業(yè)的負面影響仍是問題。智聯(lián)招聘《2022年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示，“后悔結婚”的職場媽媽占比顯著高于職場爸爸，近6成認為婚姻不是人生必選。

追求外在還是內在，滿足外界還是自我的期待，女性的成長歷程，就是被不同職責、要求所拉扯的過程。似乎永遠有一套完美的標準擺在前方，卻難以企及。

可是，女性必須達到所謂的“完美”嗎?

如今，越來越多女性靠自己的力量與智慧，沖破束縛。她們未必“完美”，卻自有松弛和魅力。

56歲的蘇敏阿姨，在又一次結束與丈夫的爭吵后奪門而出。32年洗衣做飯，換來的是丈夫的錙銖必較、侮辱毆打。偶然看見一位博主分享的自駕游經歷，她驚訝于人生原來還有另一種活法。駕駛著自己攢錢買下的汽車，她最終逃離了這個不斷吞噬她生命力的“家”。

兩年，8萬多公里，她漸走漸遠，相關視頻作品登上媒體熱榜，《紐約時報》稱她為“一名無所畏懼的公路旅行者”。蘇敏說:“我的前半生像在隧道里，感覺不到光，后來我去追逐它，直到它出現在我的生命里，是那么美好，那么自由?！?/span>

上個月，憑借《瞬息全宇宙》，61歲的楊紫瓊捧起了第95屆奧斯卡最佳女主角的獎杯，成為奧斯卡獎創(chuàng)辦以來第一位亞裔影后。

記者問楊紫瓊，如果現在讓你在幸福的妻子和事業(yè)成功的女性之間做選擇，你選哪個?離婚未育的楊紫瓊毫不猶豫地回答:“我會選擇我現在的樣子，因為我現在真的很開心，很充實?！?/span>

還有TCL科技集團副總裁魏雪，在今年4月8日的一場演講上，她揭示出，“平衡家庭和事業(yè)”實際上是一個僅針對女性的偽命題。生活中只有選擇和選擇帶來的得失，沒有“平衡”二字可言，女性也不必以此苛求自己。

拋卻“完美”的執(zhí)念，真實的精彩生活才能鋪展。

沖破“完美”，女性的必經之路

在許多人眼里，魏雪正是“完美女性”本人。

她的頭銜很多:TCL科技集團副總裁、TCL 公益基金會理事長，還有華萌慈善基金創(chuàng)始人。早年，她曾創(chuàng)立亞洲女性發(fā)展論壇，隨后又創(chuàng)辦了一度位列國內的十大公關公司之一的普樂普中國。她有兩個可愛的兒子，丈夫是TCL創(chuàng)始人、董事長李東生。

無論從哪個角度來看，魏雪似乎都是無可挑剔的成功人士。

·?魏雪為鳳凰網2023女性影響力大賞拍攝官方海報

但走近生活的細部，那些潛藏于日常中的搖擺和躊躇、迷茫與困惑，都是魏雪切切實實親身體會過的。

對職業(yè)女性魏雪來說，生命的前38年中，最重要的東西只有一項——工作。征戰(zhàn)商海，她能從早上睜眼連軸轉到晚上九點。追求事業(yè)，這是她30多年來最大的追求，魏雪想得很清楚。

38歲那年，魏雪和丈夫走入婚姻。起初二人約定好丁克，但與初為人母的朋友見面時，魏雪親眼見到一個誕生于世的新生命，見到朋友臉上洋溢的幸福，腦中突然冒出一個從未有過的想法:有孩子好像也不錯?

念頭一起，逐漸變得難以遏止，在魏雪42歲那年，她誕下兩個小嬰兒。孩子的啼哭在產房中響起，生活的面貌由此改換。

那時，魏雪正在看謝麗爾·桑德伯格的《向前一步》，這個全球薪酬最高的女高管、“硅谷最有影響力的女人”在書中寫道，職業(yè)女性在生育后面臨種種困境，但總有辦法擺平困難。她支持女性“往桌前坐”、尋求挑戰(zhàn)、追求事業(yè)的成功，并用自己鼓勵讀者:“我每天都設法在工作和家庭上實現平衡?！?/span>

·在鳳凰網2023女性影響力大賞高峰論壇上，魏雪說起自己在家庭與事業(yè)中曾面臨的糾結

帶著這樣的自我要求進入生活，魏雪卻只有強烈的被擠壓感。

在家庭里，她職業(yè)女性的觸覺仍然靈敏。聽到朋友做項目了、獲獎了，她心中蠢蠢欲動。身處大環(huán)境中，養(yǎng)育孩子、家務瑣事等無償勞動不被承認，不被認可，身心備受磋磨，給她帶來極大的挫敗。

在職場中，家庭成員又讓她時時掛念牽絆。孩子生病、老人住院，大小事務離不開人。丈夫管理著13萬人的企業(yè)無暇分身，責任往往落在魏雪身上。雖然有護工照看，但她為了讓老人踏實舒心，總要提著辦公電腦，去醫(yī)院親自陪護。

兩頭看顧，疲憊忙碌的同時，魏雪還要承受另一重心理壓力:為什么我做不到家庭與工作的平衡?

回憶那段艱難的日子，魏雪說:“后來決定是否要從家庭回到職場時，我大概反復了得有三次吧。我是一會兒想回歸家庭，一會兒又想去做事業(yè)，覺得自己的專業(yè)價值不能浪費，我得證明我自己?！?/span>

直到她看到了另外一個故事，這樣焦慮又自責的心理狀態(tài)才終于療愈。故事中，一位美國政府的女性官員辭職成為大學教授，因為她的孩子苦惱于學業(yè)壓力和青春期困擾，她選擇陪伴孩子，做一個溫暖的母親。那位女士表示，女性無法同時處理好家庭和事業(yè)，沒有平衡，只有選擇和得失。

魏雪豁然開朗。

她終于明白，其實無論自己選擇什么，結果總是互相影響、互相嵌套的。無論是做女兒、做妻子、做母親還是做職場人，她決定不再浪費時間在“角色”的糾結上，不再拘泥于“平衡”。

做選擇比維持平衡容易太多，魏雪的選擇是，家人第一，工作同樣重要，但只能排第二。更少的閑暇時間、更有限的工作發(fā)展空間，這是她選擇付出的代價。

“真實的生活里，做到每時每刻的平衡是很難的，完美是不可能的。大家都看到你光鮮亮麗的樣子，看不到你舍棄的東西，看不到你一地雞毛的一面，這不就是成年人的生活嗎?”

女性的人生，沒有標準答案

在鳳凰網2023女性影響力大賞上，主持人問了魏雪這樣一個問題:“當代女性更應該具備哪些品質來承接平等?”

魏雪的回答簡單直接:“我認為，我們不應要求當代女性先要具有哪些品質，才能承接這種平等。難道我學歷低就不能擁有平等的權利嗎?難道我窮就不能享受平等嗎?不是這樣的。對于平等的建立，全社會要通過各種各樣的方式，比如說法制的方式、行政的方式、公益的方式等，來要創(chuàng)造和維護這種機會上的平等?！?/span>

“我希望未來的社會是這樣的，它不僅僅是仰慕強者、精英女性，它更應該是一個能夠包容普通女性，能夠關愛各個階層女性的社會，讓弱者也能自在地生活?！痹谶@場論壇上，魏雪不止一次提到了社會對弱勢群體應有的態(tài)度?！捌鋵?，衡量一個社會的文明程度，就是要去看它是如何對待弱者的，當然也包括女性?！?/span>

為弱勢群體發(fā)聲的“善意”一直是魏雪生命中的一抹底色，她也一直在嘗試做那個參與建立平等的人。早在上大學的時候，她就開始參加一些公益活動。留學回國后，剛開始創(chuàng)業(yè)的她感受到了女性在職場上面對的各種困境，于是發(fā)起了具有公益性質的“亞洲女性發(fā)展論壇”，一做就是八屆。每年，她還會從收入中撥出一部分，或是資助心臟病女童手術，或是資助基層女性體檢。

·?2015年，魏雪在第8屆“亞洲女性論壇”上致辭

隨著在公益領域實踐的深入，魏雪對女性的結構性困境有了更多思考。她感受到，對女性來說，最重要的公平應該是教育公平。秉持著這樣的信念，魏雪在2007年和丈夫共同設立了“華萌基金”， 關注鄉(xiāng)村地區(qū)高中生教育。而她資助的高中生中總有一定比例的女學生——“因為，只有擁有平等的受教育的機會，通過受教育變得更優(yōu)秀的時候，女性才有可能有更多的選擇權”。迄今為止，華萌基金資助了1286個貧困地區(qū)高中生，他們中有近500人考進了清華、北大、人大、復旦這樣的一流學府，本科升學率接近百分百。

·?魏雪與“華萌班”大理師生在一起

2012年，魏雪又推動成立了TCL公益基金會，探索科技與公益相結合的道路。在公益領域，魏雪自認為也不是“完美女性”。但凡做出選擇，必定全力以赴，如此而已。

在魏雪的推動下，許多變化已經發(fā)生。

2022年9月，為實地了解鄉(xiāng)村學校學生閱讀和音樂資源情況，加強TCL員工公益活動參與度，TCL公益基金會啟動了“A.I.回家”項目線下延展活動“Eagle故事會”與“小小音樂 ”延展活動“小雪音樂課”志愿者走訪招募。共有來自TCL實業(yè)、TCL華星等多個企業(yè)的多位志愿者報名，為留守兒童帶去溫暖的故事和動聽的音樂。

迄今為止，“A.I.回家”、“小小音樂 ”等項目的直接、間接受益學生達30萬。

同年，“TCL希望工程燭光獎計劃”累計申請者覆蓋全國23個省、523個縣，已有超過2000所學校的3000名優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獲獎，共計投入資金超過4200萬元。

·魏雪為TCL希望工程燭光獎獲獎教師頒獎

其延伸版塊“玫瑰行動”，采用“實地走訪” “線上采訪”的方式，來自TCL科技、實業(yè)、中環(huán)半導體、華星光電等17個產業(yè)多名員工志愿者參與其中，通過實地或線上與扎根在鄉(xiāng)村一線的教師開展交流互動，聆聽他們的故事。

玫瑰行動自2015年啟動至今，超過350名志愿者參與其中，走訪省份20余個，走訪鄉(xiāng)村教師222名，路程近100萬公里。

在全球范圍內，TCL還發(fā)起了“TCL for Her”女性向品牌長線項目，用科技為全球女性賦能，理解女性的多樣角色，欣賞女性獨特的視角和洞察力，尊重她們改變規(guī)則的智慧和勇氣，鼓勵她們面對逆境的堅韌和激情——“看見她、激勵她、支持她”。

2023年，是TCL公益基金會成立的第11年。以鄉(xiāng)村女性權益和高中生教育為切入點，魏雪希望基金會能夠充分借力TCL的產業(yè)資源和技術優(yōu)勢，將公益與科技彼此結合，實現共同發(fā)展。

4月8日，魏雪在“她勢界·2023鳳凰網女性影響力大賞”中被評為“年度公益人物”，頒獎詞是這樣的:“善意所到之處，生命蓬勃生長。著眼群山與鄉(xiāng)野，更打開目光與世界對話。以科技注腳，繪公益藍圖。如果選擇是人生必修課，那么遵循內心便是她最好的答案。”

·魏雪(左三)在“2023鳳凰網女性影響力大賞”上被評為“年度公益人物”

世界上沒有完美的成功路徑。正如魏雪所言，無論男女，無論個人還是企業(yè)，都要去承擔自己的責任，做好自己的每個角色，并給身邊的人足夠的理解和支持，從而推動真正的平等。

她的回答，也正是TCL希望通過女性公益?zhèn)鬟f出的價值觀:從外部來說，我們期待社會的大環(huán)境能在各個方面給女性更多選擇的權力，對女性力量的多樣化更包容、更鼓勵;從個體內在來說，女性自己也要自立自強，讓自己擁有能做出更多選擇的能力，同時也要敢于取舍，面對自己的不完美，遵從內心，溫柔且不遺憾地去表達和踐行自己的原則。

“說實話，我們也不必去塑造和追求完美的形象，重要的是在每個人生階段里去認真思考，什么是對自己來說最重要的”。魏雪坦言，“我們需要接受自己的不完美，然后一路取舍，一路前行。”（來源：網易浪潮工作室）