這幾天講南明史，說到一個頗為有意思的情節(jié)。

在清軍入京，崇禎上吊之后，在南京的明朝群臣擁立了福王朱由崧為帝，建立弘光政權(quán)。清軍方面在擊敗了李自成，占領(lǐng)陜西之后，由多鐸和阿濟格兵分兩路南下攻打南明。其中，阿濟格軍主要追擊李自成，而多鐸軍則為南攻的主力。

當(dāng)時弘光政權(quán)手頭上的兵馬從數(shù)量上來說并不吃虧，擁立福王繼位的江北四鎮(zhèn)，加上在武昌一帶的左良玉軍，總兵力接近三十萬。

但雙方一經(jīng)接觸，南明軍竟然幾乎全無抵抗之力，投降的投降，潰敗的潰敗，最后光是投降的軍隊，就比兩路清軍的總數(shù)還要多。

記得當(dāng)年讀《鹿鼎記》，里面講到江南幾位大儒勸韋小寶反清，其中呂留良說道：“我們漢人比滿洲人多出百倍，一百人打他們一個，哪有不勝之理？”當(dāng)時也沒覺得這句話有什么問題，可后來漸漸發(fā)現(xiàn)不對。

當(dāng)年南明的軍隊明明數(shù)量占優(yōu)，一樣一敗涂地，更早的蒙古軍遠(yuǎn)征歐洲，也就是兩三萬人馬，幾乎把歐洲打了個底朝天，可見打仗并不是人多就能打贏的。

兵法有云，兵貴精，不貴多。這個道理小時候不明白，總覺得中國人多，打不贏肯定是漢奸作怪，后來書讀多了，才漸漸搞懂是什么一回事。

所謂兵精，固然與士兵的武藝、勇猛堅韌的程度有關(guān)，但更重要的，是有一套行之有效的指揮和管理系統(tǒng)。

這套系統(tǒng)既需要保證將帥的命令能夠有效傳達(dá)，又要保證士兵對命令能夠有效執(zhí)行；這套系統(tǒng)必須有足夠的壓力，推動士兵去拼命，又必須有足夠的激勵，令士兵愿意去拼命；這套系統(tǒng)需要讓主將的命令毫無疑問地執(zhí)行，又要讓低級軍官在遇到問題時可以隨機應(yīng)變……這些，都是所謂的“組織能力”。

有了這樣的組織能力，加上具備軍事能力的將領(lǐng)，平時訓(xùn)練有素的士兵，就能在戰(zhàn)爭中占據(jù)上風(fēng)。